リーダーシップは自然体で | 医薬経済オンライン

環境激変ＭＲ進化論

リーダーシップは自然体で

第214回

営業戦略アドバイザー　佐藤陽夫

2016年12月15日号

　どの組織でも、どの階層でもリーダーシップを求められる時代となっています。書店にもリーダーシップに関する本が多く並べられています。実際、営業現場でもＭＲの皆さんは所長から「もっとリーダーシップを発揮してほしい」と言われているのではないでしょうか。　しかし、人によっては、リーダーシップを求められて、ストレスを感じているかもしれません。いったい、どのような心構えで時代のニーズに応えていけばよいのでしょう。「リーダーはいつでも先頭に立ち、組織のメンバーを引っ張っていく存在であるべきだ」　古くからこういう考え方があります。しかし、多くの方が「ステレオタイプ」つまり固定観念から抜けられずに苦しんでいると思います。この「あるべき論」は正しいでしょうか。　リーダーシップの取り方は一様ではなく、個... 　どの組織でも、どの階層でもリーダーシップを求められる時代となっています。書店にもリーダーシップに関する本が多く並べられています。実際、営業現場でもＭＲの皆さんは所長から「もっとリーダーシップを発揮してほしい」と言われているのではないでしょうか。　しかし、人によっては、リーダーシップを求められて、ストレスを感じているかもしれません。いったい、どのような心構えで時代のニーズに応えていけばよいのでしょう。「リーダーはいつでも先頭に立ち、組織のメンバーを引っ張っていく存在であるべきだ」　古くからこういう考え方があります。しかし、多くの方が「ステレオタイプ」つまり固定観念から抜けられずに苦しんでいると思います。この「あるべき論」は正しいでしょうか。　リーダーシップの取り方は一様ではなく、個性に

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