泥沼化するマイラン労使紛争 | 医薬経済オンライン

泥沼化するマイラン労使紛争

ファイザーの「横浜事件」を彷彿

2016年4月15日号

　ファイザーの日本法人で「横浜事件」として語り継がれている出来事がある。　05年、ＭＲを対象とした人員削減計画が浮上。当時、日本法人の社長だったソーレン・セリンダー氏が横浜市の会場で、約300人の社員に離職を迫る茶封筒を手渡したところ、反発を招き労使紛争に発展した。社員らは労動組合を結成すると経営陣の総退陣を要求。結果的にセリンダー社長は退任に追いやられた。この横浜事件を彷彿させるような労使紛争が再び製薬業界で起きている。　ファイザーの日本法人で「横浜事件」として語り継がれている出来事がある。　05年、ＭＲを対象とした人員削減計画が浮上。当時、日本法人の社長だったソーレン・セリンダー氏が横浜市の会場で、約300人の社員に離職を迫る茶封筒を手渡したところ、反発を招き労使紛争に発展した。社員らは労動組合を結成すると経営陣の総退陣を要求。結果的にセリンダー社長は退任に追いやられた。この横浜事件を彷彿させるような労使紛争が再び製薬業界で起きている。

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