医薬経済オンライン

医療・医薬業界をさまざまな視点・論点から示すメディア

泥沼化するマイラン労使紛争

ファイザーの「横浜事件」を彷彿

2016年4月15日号

 ファイザーの日本法人で「横浜事件」として語り継がれている出来事がある。  05年、MRを対象とした人員削減計画が浮上。当時、日本法人の社長だったソーレン・セリンダー氏が横浜市の会場で、約300人の社員に離職を迫る茶封筒を手渡したところ、反発を招き労使紛争に発展した。社員らは労動組合を結成すると経営陣の総退陣を要求。結果的にセリンダー社長は退任に追いやられた。この横浜事件を彷彿させるような労使紛争が再び製薬業界で起きている。  ファイザーの日本法人で「横浜事件」として語り継がれている出来事がある。  05年、MRを対象とした人員削減計画が浮上。当時、日本法人の社長だったソーレン・セリンダー氏が横浜市の会場で、約300人の社員に離職を迫る茶封筒を手渡したところ、反発を招き労使紛争に発展した。社員らは労動組合を結成すると経営陣の総退陣を要求。結果的にセリンダー社長は退任に追いやられた。この横浜事件を彷彿させるような労使紛争が再び製薬業界で起きている。

有料会員限定

会員登録(有料)
この記事をお読みいただくためには、会員登録(有料)が必要です。
新規会員登録とマイページ > 購読情報から購入手続きをお願いいたします。
※IDをお持ちの方はログインからお進みください

【会員登録方法】
会員登録をクリックしていただくと、新規会員仮登録メール送信画面に移動します。
メールアドレスを入力して会員登録をお願い致します。
1ユーザーごとの登録をお願い致します。(1ユーザー1アカウントです)

googleAdScence