どうすれば気持ちよく受け入れてもらえるか

環境激変ＭＲ進化論

第181回

営業戦略アドバイザー　佐藤陽夫

2015年7月1日号

　仕事に関わる人たちの連携がうまくいけば、仕事はスムーズに進みます。先を読み、バトンを渡す相手の作業を減らすようなアクションを心掛けることです。これができれば、より早く、より成果の向上が見込めるでしょう。　仕事相手が自分と同じくらいかそれ以上の能力を持つ人であれば、自分の期待以上の役割を果たしてくれるため、自分が感じるストレスは少ないでしょう。しかし、逆の場合はどうでしょうか。相手に思うように作業をしてもらえず、自分の仕事が進まなくてイライラしてしまうかもしれません。　私たちはつい自分のことを棚に上げ、相手に「もっと考えてほしい」「もっと気を配ってほしい」と求めがちです。しかし、それを相手にうまく伝えるのは難しく、素直に受け入れてもらうのはもっと難しいですね。　では、どうすれば相手に快く納得して... 　仕事に関わる人たちの連携がうまくいけば、仕事はスムーズに進みます。先を読み、バトンを渡す相手の作業を減らすようなアクションを心掛けることです。これができれば、より早く、より成果の向上が見込めるでしょう。　仕事相手が自分と同じくらいかそれ以上の能力を持つ人であれば、自分の期待以上の役割を果たしてくれるため、自分が感じるストレスは少ないでしょう。しかし、逆の場合はどうでしょうか。相手に思うように作業をしてもらえず、自分の仕事が進まなくてイライラしてしまうかもしれません。　私たちはつい自分のことを棚に上げ、相手に「もっと考えてほしい」「もっと気を配ってほしい」と求めがちです。しかし、それを相手にうまく伝えるのは難しく、素直に受け入れてもらうのはもっと難しいですね。　では、どうすれば相手に快く納得しても

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