帰ってきたビリーの挑戦
まるで違う米国の新人MR教育
第3回
株式会社コラボプラン顧問 山本藤光
2015年5月15日号
あらすじ
R製薬営業本部の意識・行動アンケート結果では上司と部下の会議に対するギャップが明確となった。そのギャップ解消はフィールドトレーナーがカギを握る。
あらすじ
R製薬営業本部の意識・行動アンケート結果では上司と部下の会議に対するギャップが明確となった。そのギャップ解消はフィールドトレーナーがカギを握る。
有料会員限定
会員登録(有料)
この記事をお読みいただくためには、会員登録(有料)が必要です。
新規会員登録とマイページ > 購読情報から購入手続きをお願いいたします。
※IDをお持ちの方はログインからお進みください
【会員登録方法】
会員登録をクリックしていただくと、新規会員仮登録メール送信画面に移動します。
メールアドレスを入力して会員登録をお願い致します。
1ユーザーごとの登録をお願い致します。(1ユーザー1アカウントです)
ログイン
会員登録