ソーシャルスタイルを活用しよう

環境激変ＭＲ進化論

ソーシャルスタイルを活用しよう

第140回

営業戦略アドバイザー　佐藤陽夫

2013年10月15日号

　仕事は、組む相手との相性によって成果が変わるものであって、それは上司や部下、同僚はもちろん顧客も然りです。相性がよければ捗るでしょうし、そうでなければ効率が悪くなるのは自然のことであって、自分と違うタイプや苦手なタイプとは付き合いにくいものです。大抵、相性の悪さはお互いが認識しており、それは仕事に影響します。　人間関係が思うようにいかずに悩むとき、相手によって自分の接し方を変えればうまくいくこともあります。世に溢れるコミュニケーション系のスキルやセオリーは、杓子定規に当てはめてもうまくいかないことが多々あるため、自身が置かれた状況と相手によって適宜カスタマイズすることが不可欠です。　今回取り上げる「ソーシャルスタイル」とは、人が習慣的にとる行動の傾向を知り、違いを受け止め、対人関係をよくしていこうという行... 　仕事は、組む相手との相性によって成果が変わるものであって、それは上司や部下、同僚はもちろん顧客も然りです。相性がよければ捗るでしょうし、そうでなければ効率が悪くなるのは自然のことであって、自分と違うタイプや苦手なタイプとは付き合いにくいものです。大抵、相性の悪さはお互いが認識しており、それは仕事に影響します。　人間関係が思うようにいかずに悩むとき、相手によって自分の接し方を変えればうまくいくこともあります。世に溢れるコミュニケーション系のスキルやセオリーは、杓子定規に当てはめてもうまくいかないことが多々あるため、自身が置かれた状況と相手によって適宜カスタマイズすることが不可欠です。　今回取り上げる「ソーシャルスタイル」とは、人が習慣的にとる行動の傾向を知り、違いを受け止め、対人関係をよくしていこうという行動科

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