厚労技官はそんなにエラいのか | 医薬経済オンライン

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厚労技官はそんなにエラいのか

2011年5月1日号

　医薬品や医療機器の業界で厚生労働省担当者の厚労技官に対する評判がすこぶる悪い。確かに、昔から一部企業の担当者と役人の関係は、何かギクシャクしたものもあったが、最近酷くなったとの声が聞こえる。彼らが何を怒っているのか、恐らく技官らは気が付いていないだろう。以下、厚労技官の言動や考え方の一部を記す。　クレーマー型。担当者を罵倒し、挙句の果て「お前じゃ話にならん。上司、それも役員を呼んで来い」などと非常識な言辞で恫喝する。実際に恫喝された担当者にはノイローゼになり異動した者もいる。これは明らかに役人による「パワハラ」で大問題である。　モンスター型。無知な民間人を善導してやるのだと言わんばかりの態度をとり、それが社会の常識からかけ離れたものであることにすら気がついていない。この手の人間に共通するのは、当方からの要請や質問は放置しておきながら、... 　医薬品や医療機器の業界で厚生労働省担当者の厚労技官に対する評判がすこぶる悪い。確かに、昔から一部企業の担当者と役人の関係は、何かギクシャクしたものもあったが、最近酷くなったとの声が聞こえる。彼らが何を怒っているのか、恐らく技官らは気が付いていないだろう。以下、厚労技官の言動や考え方の一部を記す。　クレーマー型。担当者を罵倒し、挙句の果て「お前じゃ話にならん。上司、それも役員を呼んで来い」などと非常識な言辞で恫喝する。実際に恫喝された担当者にはノイローゼになり異動した者もいる。これは明らかに役人による「パワハラ」で大問題である。　モンスター型。無知な民間人を善導してやるのだと言わんばかりの態度をとり、それが社会の常識からかけ離れたものであることにすら気がついていない。この手の人間に共通するのは、当方からの要請や質問は放置しておきながら、自分

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