価値観が合わない人とどう付き合うか

環境激変ＭＲ進化論

価値観が合わない人とどう付き合うか

第268回

営業戦略アドバイザー　佐藤陽夫

2017年12月15日号

　価値観が合わない人と付き合うとストレスを強く感じます。プライベートなら避けて通れば済むことですが、職場ではそういうわけにもいかないことのほうが多いでしょう。職場では若手を育成して、組織力を高めるための暗黙知を伝承する必要があります。世代を超えたコミュニケーションは、組織が成長するための重要なドライバーです。　若手は先輩に聞きたいことがたくさんあります。先輩も長年の経験に基づく知恵を後進に伝えたいと思っています。ならばビジネスライクに交流すればいいのですが、感情が絡むとそれもなかなか難しいものです。　私たちの価値観は千差万別で、相手と合わないことのほうが多いと思いますが、それは当たり前のことで、仕方のないものなのです。異なるものを無理に受け入れようとするとしんどいですし、無理をすれば歪みが生じるでしょう。価値観が異なる相手に期待したとこ... 　価値観が合わない人と付き合うとストレスを強く感じます。プライベートなら避けて通れば済むことですが、職場ではそういうわけにもいかないことのほうが多いでしょう。職場では若手を育成して、組織力を高めるための暗黙知を伝承する必要があります。世代を超えたコミュニケーションは、組織が成長するための重要なドライバーです。　若手は先輩に聞きたいことがたくさんあります。先輩も長年の経験に基づく知恵を後進に伝えたいと思っています。ならばビジネスライクに交流すればいいのですが、感情が絡むとそれもなかなか難しいものです。　私たちの価値観は千差万別で、相手と合わないことのほうが多いと思いますが、それは当たり前のことで、仕方のないものなのです。異なるものを無理に受け入れようとするとしんどいですし、無理をすれば歪みが生じるでしょう。価値観が異なる相手に期待したところで

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