医師の給与は高いのか | 医薬経済オンライン

変革期迎えた中国医薬品業界

医師の給与は高いのか

第23回　病院の業績が左右する現状

シード・プランニング　沈友敏

2019年3月15日号

　上海市衛生健康委員会（日本の地方厚生局に相当）は2月3日付で各医療機関に「医薬品・医療器機の購買管理をさらに強化する通知」を送付した。「医療機関は製薬企業に対してリベートなどを要求してはならない」と注意喚起。その背景として、同市の有名な大病院が企業にリベートを要求していたことがある。　今回は、中国における医師の給与について取り上げてみたい。　医師の基本給は政府の公務員とほぼ同じだが、賞与は大きく異なっている。多くの病院は「業績連動払い」という給与体系を取り入れている。　医師の給与は、主に「基本給」「職能給」「業績給」「手当・補助金」で構成されている。基本給は国が定めた「公共部門の専門技術者基本給与基準表」（日本の行政職俸給表に相当）に基づいて決定される。一方、業績給は病院の業績によって決定される。給... 　上海市衛生健康委員会（日本の地方厚生局に相当）は2月3日付で各医療機関に「医薬品・医療器機の購買管理をさらに強化する通知」を送付した。「医療機関は製薬企業に対してリベートなどを要求してはならない」と注意喚起。その背景として、同市の有名な大病院が企業にリベートを要求していたことがある。　今回は、中国における医師の給与について取り上げてみたい。　医師の基本給は政府の公務員とほぼ同じだが、賞与は大きく異なっている。多くの病院は「業績連動払い」という給与体系を取り入れている。　医師の給与は、主に「基本給」「職能給」「業績給」「手当・補助金」で構成されている。基本給は国が定めた「公共部門の専門技術者基本給与基準表」（日本の行政職俸給表に相当）に基づいて決定される。一方、業績給は病院の業績によって決定される。給与

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