自衛隊内の犯罪が減らない理由②

平時医療体制の破綻に備える〜電光石火こそ最良の有事医療〜

自衛隊内の犯罪が減らない理由②

第105回　パワハラは最悪の人材喪失

琉球大学医学部非常勤講師　照井資規

2020年8月1日号

小山２尉の不起訴処分通知書「指導」の名の下に行われるパワーハラスメントにより、自衛隊ではどれほど多くの人材が失われていることだろうか。筆者は過去に20年間、陸上自衛隊に勤務したが、自殺してしまったり、精神疾患などで以前のようには会えなくなってしまった隊員は20人以上にもなる。しかも、どの人も国の宝と言えるほど優秀な人たちであった。　7月14日に北海道を訪れた際、現役の1等陸曹に面談する機会があった。1等陸曹や陸曹長の集合訓練である上級陸曹課程で、「命の雫」裁判となった徒手格闘訓練事故を事例研究として、「指導」名目のパワハラや格闘訓練の場を利用した暴行・傷害事件の対策を講じるための教育の機会が設けられた。小山２尉の不起訴処分通知書「指導」の名の下に行われるパワーハラスメントにより、自衛隊ではどれほど多くの人材が失われていることだろうか。筆者は過去に20年間、陸上自衛隊に勤務したが、自殺してしまったり、精神疾患などで以前のようには会えなくなってしまった隊員は20人以上にもなる。しかも、どの人も国の宝と言えるほど優秀な人たちであった。　7月14日に北海道を訪れた際、現役の1等陸曹に面談する機会があった。1等陸曹や陸曹長の集合訓練である上級陸曹課程で、「命の雫」裁判となった徒手格闘訓練事故を事例研究として、「指導」名目のパワハラや格闘訓練の場を利用した暴行・傷害事件の対策を講じるための教育の機会が設けられた。

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