「成否」の賽は投げられたアステラス人事改革

「組織健全性目標」は文化の変革かコストカットか

2022年3月15日号

これから大チャレンジの時代に「彼がアステラス製薬にいるということは、まだリストラが続くということでしょう。彼はアストラゼネカで労働紛争のきっかけとなるMRの不当な評価制度を導入したときの人事のトップ。『コストカッター』として知られていました」　そう話すのはアストラゼネ... これから大チャレンジの時代に「彼がアステラス製薬にいるということは、まだリストラが続くということでしょう。彼はアストラゼネカで労働紛争のきっかけとなるMRの不当な評価制度を導入したときの人事のトップ。『コストカッター』として知られていました」　そう話すのはアストラゼネカ社

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