「ＭＣＨＣ」に同化する田辺三菱、次に失うものは何か

NOTEBOOK-こぼれ話

2022年5月15日号

　田辺三菱製薬では、「ワンチーム・ワンカンパニー」を掲げる親会社の三菱ケミカルホールディングス（MCHC）グループへの「同化」が進んでいる。　MCHCは外国人トップのもと、事業会社ごとに経営するのではなく、グループ一体運営の新体制に4月から移行。田辺三菱は「ファーマビジネスグループ」に位置付けられ、かつて“道修町御三家”と呼ばれた「田辺」の看板すら失いかねない勢いである。　他の子会社とともに「社長」や「執行役員」ポストを廃止されたことは象徴的で、人事や総務、広報なども厳密に言うとMCHCに帰属するかたちとなり、意思決定権を召し上げられている。　独自基準で判断していた人事や組織変更の情報の開示についても、MCHC方針に順応。例えば人事発表は、役員や本部長などの階層にとどめ、部長や支店長クラスは廃止となった。田辺三菱子会社の吉富薬品では4月、社長交代が行われた... 　田辺三菱製薬では、「ワンチーム・ワンカンパニー」を掲げる親会社の三菱ケミカルホールディングス（MCHC）グループへの「同化」が進んでいる。　MCHCは外国人トップのもと、事業会社ごとに経営するのではなく、グループ一体運営の新体制に4月から移行。田辺三菱は「ファーマビジネスグループ」に位置付けられ、かつて“道修町御三家”と呼ばれた「田辺」の看板すら失いかねない勢いである。　他の子会社とともに「社長」や「執行役員」ポストを廃止されたことは象徴的で、人事や総務、広報なども厳密に言うとMCHCに帰属するかたちとなり、意思決定権を召し上げられている。　独自基準で判断していた人事や組織変更の情報の開示についても、MCHC方針に順応。例えば人事発表は、役員や本部長などの階層にとどめ、部長や支店長クラスは廃止となった。田辺三菱子会社の吉富薬品では4月、社長交代が行われたもの

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