見えない敵が最も恐ろしい | 医薬経済オンライン

平時医療体制の破綻に備える〜電光石火こそ最良の有事医療〜

見えない敵が最も恐ろしい

第173回

埼玉県国民保護協議会委員　照井資規

2023年6月1日号

　複雑な問題に対して単一の価値観で解決を試みた場合、解決しないばかりか新たな問題が生じてしまう。21年度に自衛隊は1万3280人を採用したが、定員数24万7154人に対し、年度末時点で23万754人と1万6000人以上不足している。隊員不足はこの年に限らず慢性的だ。日本は若年人口が減少しており、入隊適齢期の若者は民間の会社との取り合いだ。自衛隊員の俸給（給与）額を増やせば入隊希望者は増えそうに思えるが、それは当年度1年間しか増員を期待できない。　経営学の研究において、賃金を増額しても一時的な効果しかないことが科学的に判明している。好条件で賃金を上げても、幸福度が持続するのは1年程度だ。翌年以降はそれが当たり前になり、今までの幸せを幸せとは感じなくなるからだ。収入を増やすという単一の価値では複雑な問題を解決できない典型例だ。同じ研究で幸福度向上に効果... 　複雑な問題に対して単一の価値観で解決を試みた場合、解決しないばかりか新たな問題が生じてしまう。21年度に自衛隊は1万3280人を採用したが、定員数24万7154人に対し、年度末時点で23万754人と1万6000人以上不足している。隊員不足はこの年に限らず慢性的だ。日本は若年人口が減少しており、入隊適齢期の若者は民間の会社との取り合いだ。自衛隊員の俸給（給与）額を増やせば入隊希望者は増えそうに思えるが、それは当年度1年間しか増員を期待できない。　経営学の研究において、賃金を増額しても一時的な効果しかないことが科学的に判明している。好条件で賃金を上げても、幸福度が持続するのは1年程度だ。翌年以降はそれが当たり前になり、今までの幸せを幸せとは感じなくなるからだ。収入を増やすという単一の価値では複雑な問題を解決できない典型例だ。同じ研究で幸福度向上に効果があ

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