解決策がコロナ前のまま！ | 医薬経済オンライン

アフターコロナを生き抜くMR像

解決策がコロナ前のまま！

第33回　MRのモチベーションアップの光が見えない①

株式会社ピグマリオン代表取締役社長　柏惠子

2024年4月1日号

　私は、人材育成コンサルタントであり、研修講師である。まったくの業界外のいわば部外者でありながら製薬会社MR研修に日々関わっている。MR向け研修内では、実にさまざまな課題が見えてくる。　3月某日、コントラクトMRの派遣やマーケティング支援などで製薬企業を側面サポートするMIフォースさんのWeb講演会で登壇をした。テーマは、「MRのモチベーション低下」。製薬企業採用・教育責任者及び実際に現場教育をされている営業所長、エリアマネージャーなど対面とオンラインで300人近くの方が参加した。　MRのモチベーションの低下について。不安・閉塞感を突破させる考え方とスキルについて、熱く語らせて頂いたのだが、この講演が、とんでもなく好評で今、弊社の資料ダウンロードサイトは1日で200件を超え、拙著『突破せよ！新時代を生き抜くMRの掟』（医薬経済社）はアマ... 　私は、人材育成コンサルタントであり、研修講師である。まったくの業界外のいわば部外者でありながら製薬会社MR研修に日々関わっている。MR向け研修内では、実にさまざまな課題が見えてくる。　3月某日、コントラクトMRの派遣やマーケティング支援などで製薬企業を側面サポートするMIフォースさんのWeb講演会で登壇をした。テーマは、「MRのモチベーション低下」。製薬企業採用・教育責任者及び実際に現場教育をされている営業所長、エリアマネージャーなど対面とオンラインで300人近くの方が参加した。　MRのモチベーションの低下について。不安・閉塞感を突破させる考え方とスキルについて、熱く語らせて頂いたのだが、この講演が、とんでもなく好評で今、弊社の資料ダウンロードサイトは1日で200件を超え、拙著『突破せよ！新時代を生き抜くMRの掟』（医薬経済社）はアマゾ

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