アフターコロナを生き抜くMR像 (第34回 MRのモチベーションアップの光が見えない②)
他業種営業とMRの違いがすご過ぎて衝撃
アフターコロナを生き抜くMR像 (第33回 MRのモチベーションアップの光が見えない①)
解決策がコロナ前のまま!
アフターコロナを生き抜くMR像 (第32回 「誰がやっても変わらない仕事」の逆をつけ!②)
MRの仕事は、10年後にも必要か?
アフターコロナを生き抜くMR像 (第31回 「誰がやっても変わらない仕事」の逆をつけ!①)
MRは何位だ?10年後になくなる仕事
アフターコロナを生き抜くMR像 (第30回 先生に会えない時代の「ステージ3」がやってくる)
医師の働き方改革で面談時間どうなる?
アフターコロナを生き抜くMR像 (第29回 「つながりの薄さ」を乗り越える存在意義の見直し)
MRのモチベーション低下をどうする?③
アフターコロナを生き抜くMR像 (第28回 タダだった社内の自販機がある日100円になったら……)
MRのモチベーション低下をどうする?②
アフターコロナを生き抜くMR像 (第27回 営業所統廃合の先に待っていたのは、マネージャーの認知限界超え)
MRのモチベーション低下をどうする?①
アフターコロナを生き抜くMR像 (第26回 営業は断れてからという一般論が通用しないMR研修)
「先生に嫌われたら怖い」を克服するスキルとは何か?
アフターコロナを生き抜くMR像 (第25回 面談の頭に忖度フレーズを連打するMRの悪しき習慣)
その「くどい敬語」ただの癖です!
アフターコロナを生き抜くMR像 (第24回 研修アンケートから透けて見えるMRの不安)
進化の過程はもう戻せない、陸上生活に慣れてくれ!
アフターコロナを生き抜くMR像 (第23回 「必要なものはすべて本部から」が招いたMR力の劣化)
「いいとこのボン」風のMR育成が危ない
アフターコロナを生き抜くMR像 (第22回 ~MRは製品軸から患者さん軸への進化が必須~)
MRの劣化を招いた第一選択薬の呪い
アフターコロナを生き抜くMR像 (第21回 「ぜんぶ、雪のせいだ」はJR、「ぜんぶ、製品のせいだ」がMR)
成果の上がらないMRの口癖
アフターコロナを生き抜くMR像 (第20回 「1曲歌わせて下さい」的なMR面談スタイル)
MRの営業スタイル、もはや「カラオケ」説